Amerykańscy pracodawcy odnotowują najwięcej pozytywnych testów na obecność THC od 25 lat
Coraz więcej osób używa zioła
W badaniu wskaźnika testów narkotykowych przeprowadzonym przez firmę Quest Diagnostics stwierdzono, że w 2022 roku liczba pozytywnych wyników testów narkotykowych u pracowników, którzy mieli wypadek, osiągnęła rekordowy poziom. Firma Quest Diagnostics rozpoczęła analizę danych dotyczących testów narkotykowych w miejscu pracy 25 lat temu – w 1988 roku.
Wyniki najnowszej analizy pokazały, że od 2012 roku, kiedy pierwsze stany zalegalizowały marihuanę rekreacyjną, zaobserwowano ciągły wzrost liczby pozytywnych testów na obecność marihuany u pracowników, którzy mieli wypadki. W latach 2002-2009 nastąpił stopniowy spadek liczby pozytywnych testów narkotykowych u amerykańskich pracowników, ale od 2012 do 2022 roku liczba pozytywnych wyników testów na obecność marihuany wzrosła o 204,2%.
Raport opublikowany przez firmę Quest Diagnostics wykazał, że w 2022 roku 7,3% próbek moczu pracowników zawierało ślady marihuany. W porównaniu z 6,7% w 2021 roku. Firma Quest Diagnostics przeanalizowała ponad 10,6 miliona wyników testów narkotykowych zebranych od stycznia do grudnia 2022 roku. Wyniki zostały uzyskane na podstawie różnych rodzajów próbek – w tym doustnej próbki płynów, włosów i moczu.
Nie tylko marihuana
W zeszłym roku całkowita liczba pozytywnych wyników testów na obecność narkotyków w moczu, obejmująca różne rodzaje narkotyków, wyniosła 4,6%. To stanowiło najwyższy poziom od dwudziestu lat. Pozytywne wskaźniki w latach 2021 i 2022 były o 30% wyższe niż w latach 2010-2012.
Największym czynnikiem wpływającym na wzrost liczby pozytywnych wyników testów na obecność narkotyków były konopie indyjskie. Wzrost pozytywnych wyników związanych z marihuaną wyniósł 10,3% wśród całej siły roboczej w USA. Ponadto, liczba pozytywnych wyników testów na amfetaminę również znacznie wzrosła. Pozytywne wyniki dotyczące amfetaminy wzrosły o 15,4% (1,3% w 2021 r. i 1,5% w 2022 r.).
Warto jednak podkreślić, że dane firmy Quest Diagnostics nie rozróżniają między lekami, takimi jak Adderall, a nielegalnym używaniem narkotyków, jeśli chodzi o amfetaminę.
Obawy pracodawców
Według Katie Muller – starszego kierownika programu w National Safety Council, używanie produktów z konopi indyjskich, może znacznie wpłynąć na bezpieczeństwo w miejscu pracy. Zbadano, że takie produkty spowalniają czas reakcji, wpływają na pamięć i obniżają umiejętności potrzebne do bezpiecznego prowadzenia pojazdów. Wprowadzenie legalizacji marihuany na poziomie państwowym stawia przed pracodawcami nowe wyzwania.
Katie Muller podkreśliła, że dane firmy Quest dostarczają przekonujących dowodów na to, że wzmożone używanie produktów z konopi indyjskich przez pracowników może prowadzić do większego ryzyka urazów w miejscu pracy. Z tego powodu jest niezbędne, aby pracodawcy podjęli odpowiednie kroki w celu stworzenia odpowiednich przepisów dotyczących używania marihuany. Ważne jest również to, by promowali kulturę bezpieczeństwa i edukację wśród swoich pracowników. Żeby wszyscy byli bezpieczni w pracy i poza nią.
Suhash Harwani – starszy dyrektor naukowy ds. rozwiązań dla pracodawców w Quest Diagnostics, wskazał, że dane z lat poprzednich, pokazują stały wzrost ogólnej liczby pozytywnych wyników testów narkotykowych u pracowników. Wyniki obejmują oczywiście różne branże i kategorie leków. Zwrócił uwagę, że pracodawcy, dbając o zdrowie, dobre samopoczucie i bezpieczeństwo swoich pracowników, powinni traktować te dane jako ostrzeżenie. Zwłaszcza w kontekście coraz większej liczby badań naukowych wykazujących ryzyko związane z przyjmowaniem różnych substancji psychoaktywnych.
Jeżeli szukasz legalnych produktów konopnych to sprawdź asortyment sklepu ROLLMOPS. Znajdziesz tam akcesoria do palenia, produkty CBD oraz najlepsze waporyzatory.
źródło: veriheal.com
